L’adeguatezza dell’assetto amministrativo, organizzativo e contabile – riforma Legge Fallimentare e dlgs 231, cosa fare?

La recente riforma della legge fallimentare e l’inserimento dei reati tributari nel catalogo 231 rende urgentissima la valutazione dell’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile delle società, anche attraverso il modello di organizzazione, gestione e controllo, così come previsto dal D.Lgs.231/01.

La predisposizione ed adeguata implementazione di un adeguato assetto amministrativo, organizzativo e contabile e del modello organizzativo (ancorché per quest’ultimo non esista un vero e proprio obbligo normativo) costituiscono un dovere proprio degli amministratori in ragione della carica assunta e rappresentano un vero e proprio scudo di legittimità di cui l’azienda viene a dotarsi
 
Ai principali benefici, che consistono nella limitazione delle responsabilità in caso di squilibri finanziari e nell’invocare l’esclusione o la limitazione della responsabilità aziendale derivante da uno dei reati sanzionati dal decreto 231, si aggiungono una maggiore chiarezza organizzativa e relativo bilanciamento tra poteri e responsabilità, una gestione aziendale trasparente e corretta, una migliore cultura dei rischi e dei controlli sulle operazioni di business, nonché un’accresciuta integrità ed efficienza dei processi aziendali.

In questo ambito l’obiettivo deve essere quello di creare valore nella gestione del sistema di governo aziendale, in linea con i più alti livelli di controllo ed efficienza. Questo permette di trasformare in opportunità quello che purtroppo molti vedono come un onere fine a se stesso

Specializzata nel guidare l’impresa verso l’ottimizzazione organizzativa attraverso la gestione di avanzati sistemi per la governance, la misurazione delle performance ed il risk management, gda si occupa della valutazione e della gestione dei rischi all’interno delle organizzazioni aziendali e della prevenzione delle frodi interne ed esterne alle società, assicurando al contempo l’integrità e l’efficienza dei processi aziendali nonché il continuo e costante monitoraggio dei principali indici di performance aziendali e di solidità finanziaria.